9月12日，由国家信访局、新华网联合推出的“县委书记谈信访”系列访谈进行第十四期访谈，邀请江西省余干县委书记胡伟同志，就余干县基层信访工作取得的主要成效和经验做法与网友作一个面对面的访谈交流。

[主持人] 确实，你刚才提到的“三合一”、“三固定”、“三统一”这“三个三”将乡镇维稳信访资源融合成一体，形成强大的工作合力。这绝对是一个创新之举，值得借鉴学习，也值得我们推广。那您的第三个体会是什么呢？

[胡伟] 第三个体会：加强干部作风建设。这几年来，我们县委县政府把转变干部作风作为做好信访工作的先决条件和重要保障。

[胡伟] 一是健全制度。针对乡镇干部“走读”的问题，我们出台了乡镇场领导班子成员在岗值守、党员干部帮扶联系群众等若干规定，要求乡镇场每天晚上至少有一名党政主要领导和三分一以上班子成员在乡镇，开展夜谈、夜议、夜访活动，较好地解决了乡镇干部“走读”严重和沉不住、蹲不下、入不了户等脱离群众的问题，密切了党群干群关系，有效预防和化解了一大批社会矛盾和信访隐患。针对机关干部效能不高、服务意识不强等问题，我们出台了加强作风建设营造良好从政环境、把纪律挺在前面等有关意见，有效强化了按制度办事、按规矩用权的规范意识。针对联系帮扶企业不够等问题，我们县里出台了降低企业成本优化发展环境的60条硬措施，配套制定了涉企办证承诺书、涉企收费一单清、涉企检查一单清、涉企服务一单清等四项制度，推进了行政服务中心平台提升建设工程，将审批事项全部纳入行政服务大厅统一受理，做到清单之外无权力，大厅之外无审批，进一步打通了“放管服”改革的梗阻，为企业持续健康发展创造了良好环境。

[胡伟] 二是动真碰硬。近几年来，我们坚持把作风建设工作摆在更加突出的位置，动真格、出实招、下猛药，扎实开展了“把纪律挺在前面”的活动，持续推动了“四风”问题专项整治、“为官不为、为官乱为”专项整治、“吃空饷”专项整治、违规收受“红包”专项治理、领导干部“违规插手工程”专项治理、村官腐败专项治理等活动，铁心硬手加大了案件查办的力度，查处了一批违反党规党纪的干部。比如，我们有一名乡镇场的党委书记，因为中午陪着客人在食堂饮酒，查处后县委给予免职处理；还有一名县科技局局长吴某酒后驾车，查处后县委直接给予免职处理；县渔政局副局长张某因大局观念不强，对群众诉求生冷硬推，查处后县委对其给予党内警告和免职的处理；县行政服务中心农医局窗口工作人员没有按时上下班，查处后我们给予行政服务中心主任、副主任行政记大过的处分，县农医局局长、书记党内警告处分，窗口业务股长撤职处分，具体经办人员辞退处理。这些事项成为有令不行、有禁不止的典型案例，给全县的广大党员干部敲响了警钟。今年以来，我们先后追究了15名党员干部违反“八项规定”精神的责任，查处收受“红包”典型案例2起、问责4人次，全县各级干部的服务意识、效能意识、纪律意识、廉政意识进一步增强。

[胡伟] 三是开展了集中整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项活动。漠视群众利益的现实表现就是侵害群众利益不正之风和腐败问题。这些发生在群众身边的“微腐败”，是群众上访的主要原因，必须进行集中整治和查处。为确保整治和查处有的放矢，我们把村组干部以及和群众密切相关的县乡执法、监管、窗口单位工作人员作为重点对象，把扶贫、低保、粮补、土地征用补偿和工程招投标领域作为重点领域，把处事不公、以权谋私、作风不实作为重点问题，对执法、监管以及公共服务等窗口工作人员违规收费、违规处罚、越权执法，党员干部雁过拔毛、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、挥霍浪费，基层及窗口单位“生冷硬推”、“吃拿卡要”这些突出问题进行严肃查处。今年开展集中整治工作以来，我们共查处村官腐败案件13件，党纪政纪处分19人，党风政风持续好转，群众的廉政获得感进一步提高。